MENTORING

MENTORING PARA PERSONAS QUE GESTIONAN UN EQUIPO DE TRABAJO

Un equipo de trabajo es un grupo dinámico, permanentemente afectado por eventualidades internas y externas.

A un gestor de equipo se le exige gestionar la complejidad de éste equipo junto con la incertidumbre añadida del entorno. Además, detectar el focus real del conflicto más allá de su manifestación evidente es un factor de excelencia en el manejo de equipos.

Por todo esto, desde WM & Asociados ofrecemos un espacio externo y cuidado para ayudar a los profesionales a analizar la situación y buscar las mejores formas de intervención, mejorando así las habilidades de liderazgo y conectando con la intuición propia de un líder.

MENTORING PARA PERSONAS QUE VIVEN SITUACIONES CONFLICTIVAS CON OTRAS PERSONAS

Como profesionales de la mediación analizamos las posibilidades y las potencialidades de la intervención más óptima según el momento y las circunstancias de la situación conflictiva.

Más de 26 años de experiencia nos han enseñado que, aunque a veces una de las partes involucradas no quiera participar en una mediación, si el momento es idóneo para que no escale la situación conflictiva se puede trabajar con la otra u otras partes para ayudarles a gestionar el conflicto con el soporte profesional del mediador.

A través del mentoring ayudamos a las personas a poner los límites necesarios, fomentar la creatividad en la relación, mejorar las habilidades comunicativas y controlar la situación, fortaleciendo y dando seguridad tanto a la persona mentorizada como a las personas de su entorno.